O ambiente tende a refletir o perfil dos elementos que o influenciam, bem como o fruto de suas respectivas interações. Uma mudança organizacional deve ser acompanhada pela mudança por parte das pessoas que constituem aquele espaço. Não se trata de uma mudança apenas de liderança (ou perfil de liderança). A mudança individual se projeta no meio ao redor, tanto do ponto de vista de sua própria contribuição como das interações de que participa.