De um modo geral, podemos destacar 03 óticas diferentes acerca da visão que se tem acerca dos hábitos observados numa determinada organização. A macrocultura engloba a impressão que as pessoas de fora da entidade têm acerca da mesma. A mesocultura diz respeito ao comportamento interno observado pelos colaboradores da entidade. Por fim, a microcultura consiste naquilo que está na cabeça dos funcionários, ou seja, suas verdadeiras motivações e pensamentos que nem sempre expressam claramente por vários motivos.