Cursos > Desenvolvimento Profissional > Marco Túlio

Liderança - Parte III: Motivação

Do ponto de vista do empregador, salários altos significam encargos sociais e fiscais elevados, afetando diretamente o retorno sobre o investimento. Acontece que o salário é apenas um dos fatores que interferem no processo, como foi possível observar no tópico referente à história da liderança. Um colaborador deseja um ambiente propício e saudável para desenvolver seu potencial. Uma vez que se sinta bem com aquilo que faz, dificilmente irá abandonar o barco, gerar conflitos ou protelar suas responsabilidades.