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Liderança - Parte III: Motivação

O mesmo autor sugere ainda que as tarefas devam ser planejadas de modo a prever uma chance de êxito equivalente a 50%. Isso porque se for maior não haverá desafio, e se for menor o êxito terá sido por sorte e não competência. Isso se o indivíduo tiver um perfil empreendedor. A maioria das pessoas irá necessitar de objetivos árduos e de difícil conquista para se manterem comprometidos.


 
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