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Liderança - Parte III: Motivação

É a busca pela estabilidade, em oposição às possíveis ameaças das conquistas anteriores. O medo de perder o emprego pode ser causado por quedas de desempenho, índices de turnover elevados na empresa ou arbitrariedade de critérios. Contudo, as peculiaridades acabam por criar outros tipos de necessidade que não as meramente mantenedoras físicas, abrangendo ainda sua interação social.