Mais do que meramente influenciar, o líder deve propiciar desenvolvimento. Criar um ambiente adequado pode estimular a criatividade dos colaboradores, que se sentirão valorizados e integrados com a organização. Portanto, mais do que controlar a rotina, o líder deve se preocupar mais em estabelecer os alicerces para que o potencial criativo e produtivo dos colaboradores tome forma.