Outras jurisprudências sobre
'Empregado - Rescisão por justa causa'
TRT/SP - JUSTA CAUSA. OFENSA FÍSICA. CONFIGURAÇÃO. 08/03/2013
TRT/SP - JUSTA CAUSA. DESCABIMENTO. CONVOLAÇÃO EM RUPTURA IMOTIVADA. 08/03/2013
TRT/SP - JUSTA CAUSA. PROVA. 07/01/2013
TRT/SP - JUSTA CAUSA. DISPENSA. EMBRIAGUEZ EM SERVIÇO. 11/10/2012
TRT/SP - JUSTA CAUSA. APRESENTAÇÃO DE ATESTADO MÉDICO FALSO. QUEBRA DE CONFIANÇA. 11/10/2012
TRT/SP - JUSTA CAUSA. DESÍDIA. 21/08/2012
TRT/MG - JUSTA CAUSA. CARACTERIZAÇÃO.20/08/2012
Data da publicação da decisão - 11/10/2012.
Embriaguez
JUSTA CAUSA. DISPENSA. EMBRIAGUEZ EM SERVIÇO.
A lei autoriza o empregador rescindir o contrato de trabalho motivadamente quanto o empregado se encontra embriagado durante o expediente. Com mais razão se mostra a medida se o obreiro é motorista, conduz o veículo embriagado e se envolve em acidente de trânsito. CLT, art. 482, "f".
(TRT/SP - 00021903920105020022 - RO - Ac. 4ªT 20121154798 - Rel. SERGIO WINNIK - DOE 11/10/2012)
Indique aos amigos