a) reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, o empregado não fará jus ao aviso prévio, às férias proporcionais e à gratificação natalina do ano respectivo, de forma integral;

294 marcações (22%)

b) O empregado que pede demissão tem direito ao aviso prévio, férias proporcionais e gratificação natalina proporcional;

301 marcações (23%)

c) falta constante de um empregado ao serviço, sem justificativa, é considerada para efeitos de justa causa, um ato de indisciplina;

639 marcações (48%)

d) a falta grave, o nexo causal e a atualidade não são requisitos essenciais da justa causa.

99 marcações (7%)