Prova Concurso Público - TRT/SP - Juiz do Trabalho Substituto - Março/2014 - TRT
Dificuldade Média
(30% a 60% de acertos)
Até agora, cerca de 46% acertaram esta questão.
807 pessoas responderam.
(30% a 60% de acertos)
Até agora, cerca de 46% acertaram esta questão.
807 pessoas responderam.
Direito Individual do Trabalho
15ª Questão:
A legislação trabalhista determina que o empregador não poderá efetuar qualquer desconto nos salários do empregado. Aponte a alternativa correta que contenha exceção a esta regra:
a) Adiantamentos salariais, contribuição previdenciária, contribuição sindical e imposto de renda.
368 marcações (46%)
368 marcações (46%)
b) As mercadorias adquiridas pelos empregados, em estabelecimentos do próprio empregador, pagos mediante a apresentação de vales e cupons, fornecidos pela empresa contratante.
114 marcações (14%)
114 marcações (14%)
c) As horas extras contratadas e não trabalhadas pelo empregado.
105 marcações (13%)
105 marcações (13%)
d) As comissões pagas ao empregado pela venda de mercadorias que não foram objeto de pagamento do cliente comprador.
77 marcações (10%)
77 marcações (10%)
e) Os valores gastos pelo empregador com a educação do empregado, como matrícula, mensalidade, livros e material didático, na hipótese do não comparecimento do trabalhador à entidade educacional, independentemente de acordo ou convenção coletiva de trabalho.
143 marcações (18%)
143 marcações (18%)
Lembre-se: Salvo disposição em contrário, as questões e o gabarito levam em consideração a legislação em vigor à época do edital desta prova, que foi aplicada em Março/2014.