a) na modalidade do regime parcial, após cada período de doze meses, o empregado terá direito a férias, fixada sua duração de acordo com o número de horas trabalhadas por semana;

1 marcação (9%)

b) na modalidade de regime normal, após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, reduzida sua duração de acordo com o número de faltas ao serviço;

2 marcações (18%)

c) durante as férias o empregado poderá prestar serviços a outro empregador, se estiver obrigado a fazê-lo mediante contrato de trabalho mantido com aquele;

4 marcações (36%)

e) aos empregados com mais de 50 (cinqüenta) anos de idade, as férias serão sempre concedidas de uma só vez.

2 marcações (18%)