b) A indenização pelo não-deferimento das férias no tempo oportuno será calculada com base na remuneração devida ao empregado na época da contratação ou, se for o caso, na da extinção do contrato.

45 marcações (13%)

c) Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, o empregado tem direito a 50% (cinqüenta por cento) do valor do segurodesemprego, do salário mensal, aviso prévio, do décimo terceiro salário e das férias proporcionais.

60 marcações (17%)

d) É incabível o aviso prévio na despedida indireta.

45 marcações (13%)

e) A cessação da atividade da empresa, com o pagamento das indenizações, exclui, por si só, o direito do empregado ao aviso prévio.

44 marcações (13%)