Prova Concurso Público - TRT/PR - Juiz do Trabalho Substituto - Setembro/2007 - TRT - (1º Dia)

Dificuldade Média
(30% a 60% de acertos)
Até agora, cerca de 35% acertaram esta questão.

2.655 pessoas responderam.

Direito Individual do Trabalho


9ª Questão:

Em relação aos contratos por prazo determinado é correto afirmar:

a) A conversão de um contrato por prazo indeterminado em contrato por prazo determinado é válida desde que o primeiro contrato não exceda de noventa dias.

477 marcações (18%)
b) O contrato por prazo determinado que for prorrogado mais de uma vez, tácita ou expressamente, passará a vigorar por tempo indeterminado.

922 marcações (35%)
c) É válido contrato de experiência que sucede a um contrato de trabalho temporário.

308 marcações (12%)
d) Segundo a jurisprudência dominante no Tribunal Superior do Trabalho, constatando-se a gravidez da empregada durante o curso do contrato de experiência, fica-lhe assegurada garantia de emprego desde a confirmação da gravidez e até cinco meses após o parto.

486 marcações (18%)
e) O contrato de experiência pode ser prorrogado uma única vez e sua duração total não podem exceder de sessenta dias.

462 marcações (17%)



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Lembre-se: Salvo disposição em contrário, as questões e o gabarito levam em consideração a legislação em vigor à época do edital desta prova, que foi aplicada em Setembro/2007.