a) DISCIPLINA: capacidade de obedecer ordens e fazer continência a superior hierárquico ou prestar-lhe os sinais de consideração e respeito/ COOPERAÇÃO: capacidade de contribuir, quando solicitado, para o trabalho de outras pessoas ou da equipe a que pertence / OBJETIVIDADE: facilidade de, na realização de uma atividade ou solução de um problema, ater-se exclusivamente ao objeto em questão, discernindo o fundamental do supérfluo / CAPACIDADE DE OBSERVAÇÃO: qualidade para assinalar, sem retardo, aspectos importantes de um problema ou questão.

325 marcações (23%)

c) EQUILÍBRIO EMOCIONAL: capacidade de inibir suas próprias reações/ASSIDUIDADE: qualidade de se fazer presente com regularidade e exatidão no lugar onde tem que desempenhar seus deveres ou funções / DINAMISMO: capacidade de evidenciar disposição para o cumprimento das determinações de seus superiores hierárquicos / METODO E ORGANIZAÇÃO: qualidade de, na realização de uma atividade ou solução de um problema, proceder de forma ordenada ou dentro de um sistema, e, de pôr em condições de funcionar ou de serem utilizados de forma ordenada e eficiente os elementos de uma atividade ou empreendimento;

257 marcações (18%)

d) DEDICAÇÃO: capacidade de realizar atividades com empenho./ APRESENTAÇÃO PESSOAL: cuidados com o asseio e apresentação do uniforme, além da exteriorização de atitudes e porte, condizentes com sua função / INICIATIVA: capacidade para agir segundo ordem ou decisão superior / SOCIABILIDADE: qualidade de praticar com naturalidade as regras de cortesia e civilidade nas diferentes situações em que se encontrar.

311 marcações (22%)