b) É ônus do empregador que conta com mais de 10 empregados fazer prova do registro da jornada de trabalho.

127 marcações (10%)

c) Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes são inválidos como meio de prova, invertendo-se o ônus da prova relativo às horas extras, que passa a ser do empregador, e prevalecendo a jornada informada na petição inicial se daquele ônus não se desincumbir.

336 marcações (27%)

d) A não-apresentação injustificada dos controles de freqüência gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho afirmada pelo reclamante, a qual pode ser elidida por prova em contrário.

159 marcações (13%)