126º Exame de Ordem SP - 2005 (Primeiro)

Dificuldade Média
(30% a 60% de acertos)
Até agora, cerca de 59% acertaram esta questão.

2.661 pessoas responderam.

Direito do Trabalho


71ª Questão:

A suspensão disciplinar do empregado, por falta praticada na execução das obrigações decorrentes do contrato de trabalho,

a) não tem limite máximo fixado em lei, devendo adequar-se à gravidade da falta.

434 marcações (16%)
b) não pode superar sete dias consecutivos, sob pena de considerar-se o empregado dispensado sem justa causa.

350 marcações (13%)
c) não pode superar quinze dias consecutivos, sob pena de considerar-se o empregado dispensado sem justa causa.

296 marcações (11%)
d) não pode superar trinta dias consecutivos, sob pena de considerar-se o empregado dispensado sem justa causa.

1.581 marcações (59%)



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Lembre-se: Salvo disposição em contrário, as questões e o gabarito levam em consideração a legislação em vigor à época do edital desta prova, que foi aplicada em Maio/2005.