2007 (Primeiro)

Questão Fácil
(acima de 60% de acertos)
Até agora, 62% acertaram esta questão.

4.019 pessoas responderam.

Direito do Trabalho e Processo do Trabalho


64ª Questão:

Joaquim, empregado da empresa Delta, aderiu a greve organizada pelo sindicato de sua categoria. A empresa demitiu Joaquim por justa causa, considerando que o fato de ter aderido à greve poderia ser considerado falta grave.

Considerando a situação hipotética acima e a súmula 316 do STF, assinale a opção correta.

a) A simples adesão à greve não pode ser considerada falta grave.

2.500 marcações (62%)
b) A adesão à greve justifica um motivo de suspensão do empregado, mas não motivo imediato para a aplicação da justa causa.

689 marcações (17%)
c) A atitude de aderir à greve e de não comparecer ao trabalho é incompatível com o abandono de emprego.

516 marcações (13%)
d) Joaquim praticou ato de insubordinação ao aderir à greve, mas a justificativa para demissão deveria ser a incontinência de conduta ou o mau procedimento.

314 marcações (8%)



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Lembre-se: Salvo disposição em contrário, as questões e o gabarito levam em consideração a legislação em vigor à época do edital desta prova, que foi aplicada em Abril/2007.