Os intervalos concedidos pelo empregador na jornada de trabalho, não previstos em lei, podem ser acrescidos ao final da jornada de trabalho do empregado?
Segundo entendimento adotado pelo col. TST, na súmula 118, os intervalos concedidos pelo empregador na jornada de trabalho, não previstos em lei, representam tempo à disposição da empresa, remunerados como serviço extraordinário, se acrescidos ao final da jornada.
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