Spurgeon |
Caso concreto ()
Um amigo meu me pediu ajuda, e como ainda estou no incio do curso n posso ajuda-lo. Mas conto com a ajuda de vcs.
Ele trabalha cerca de 10h por dia em uma lan, isso inclui até feriado, sabado, e domingo q ele trabalha durante a tarde.
Recebe R$ 150, não tem carteira assinada, e a firma onde ele trabalha não é registrada.
Ele ja trabalha lá fazem 11 meses.
E o patrão dele disse que ia despedir ele caso ele n trabalhe na semana santa.
E ele esta se recusando, pois além d ser feriado nacional, é o aniversario dele.
Por favor, qual será o procedimento correto a fazer em caso de demissão? quais as atitudes cabiveis e em que isso incorrerá?
Desde ja agradeço o auxilio dos colegas!
|
