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Direito do Trabalho
Mostrando 1-5 de 5 registros.
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Marcos |
Assédio Moral no Trabalho ()
Olá gostaria de saber qual é futuro do assédio moral no trabalho, já paseei por este problema e também presencio que colegas estão passando pela mesma situação. Diante dessa situação gostaria que este site colocasse esse tema em questão. Desde ja deixo meu agradecimento e dizer que estou informando meus colegas sobre este maravilhoso site. Abraços
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Cláudia |
PROVAS PERMETIDAS PARA CONFIGURAR O ASSÉDIO MORAL ()
Oi, gostaria de saber; se no caso de assédio moral eu tiver apenas provas gravadas, será lícita esta, uma vez que nesta gravação eu me faço presente, e não vem atingindo tereceiros?
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Juliana |
. ()
,Boa tarade, para ter possibilidade positiva em uma açao trabalhista é preciso além das provas ,neste caso,gravaçoes sao licítas (algumas jurisprudências entendem que sao ilícitas pelo meio, porém nao pelo objeto),mas também provas testemunhais, pelo menos 3 pessoas que presenciaram o ocorrido,este poir sua vez deve ser algo que realmente ofenda a moral, entao eu lhe aconselharia a procurar uma advogado e dentro do caso concreto lhe dará um parecer.
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Cleisson |
Assédio total... ()
Boa noite.
Tem um caso de um amigo que trabalha numa empresa em que
ele trabalha como efetivo na área faz tempo e ainda ficam
registrando-o como auxiliar.
Isso não é desvio de função?
Pode ser enquadrado também como assédio moral?
E, além disso, a empresa não o contrata na área que
ele fez cursos e que será sua realização profissional
e que ele ganhará mais
(ele já percebeu que é porque a empresa quer que
ele continue na função atual, ganhando menos).
Isso é considerado assédio moral, certo?
Que órgãos o mesmo deve procurar para processar a empresa
após encontrar outro emprego?
Quanto ele poderia ganhar em cada caso em eventuais processos indenizatórios?
Poderia entrar pelo pequenas causas?
Ou o ministério público teria condições de ajudá-lo com advogado na área?
Assim que receber uma ajuda, repasso ao meu amigo.
Agradeço a atenção e aguardo retorno.
Prefiro ficar no anonimato (é um direito meu).
pastaxxi-contatos@yahoo.com.br
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Audrey |
Assedio ao empregador ()
Nos dias de hoje, acredito que a maior dificuldade é saber como lidar com o trabalhador. Assim como os mesmos, quando o empregador também é assediado moralmente, como proceder? Afinal as leis trabalhistas são exclusivas ao trabalhador?
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