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Direito do Trabalho
Mostrando 1-5 de 5 registros.

Marcos
Assédio Moral no Trabalho ()
Olá gostaria de saber qual é futuro do assédio moral no trabalho, já paseei por este problema e também presencio que colegas estão passando pela mesma situação. Diante dessa situação gostaria que este site colocasse esse tema em questão. Desde ja deixo meu agradecimento e dizer que estou informando meus colegas sobre este maravilhoso site. Abraços

Cláudia
PROVAS PERMETIDAS PARA CONFIGURAR O ASSÉDIO MORAL ()
Oi, gostaria de saber; se no caso de assédio moral eu tiver apenas provas gravadas, será lícita esta, uma vez que nesta gravação eu me faço presente, e não vem atingindo tereceiros?

Juliana
. ()
,Boa tarade, para ter possibilidade positiva em uma açao trabalhista é preciso além das provas ,neste caso,gravaçoes sao licítas (algumas jurisprudências entendem que sao ilícitas pelo meio, porém nao pelo objeto),mas também provas testemunhais, pelo menos 3 pessoas que presenciaram o ocorrido,este poir sua vez deve ser algo que realmente ofenda a moral, entao eu lhe aconselharia a procurar uma advogado e dentro do caso concreto lhe dará um parecer.

Cleisson
Assédio total... ()
Boa noite.
Tem um caso de um amigo que trabalha numa empresa em que
ele trabalha como efetivo na área faz tempo e ainda ficam
registrando-o como auxiliar.
Isso não é desvio de função?
Pode ser enquadrado também como assédio moral?
E, além disso, a empresa não o contrata na área que
ele fez cursos e que será sua realização profissional
e que ele ganhará mais
(ele já percebeu que é porque a empresa quer que
ele continue na função atual, ganhando menos).
Isso é considerado assédio moral, certo?
Que órgãos o mesmo deve procurar para processar a empresa
após encontrar outro emprego?
Quanto ele poderia ganhar em cada caso em eventuais processos indenizatórios?
Poderia entrar pelo pequenas causas?
Ou o ministério público teria condições de ajudá-lo com advogado na área?
Assim que receber uma ajuda, repasso ao meu amigo.
Agradeço a atenção e aguardo retorno.
Prefiro ficar no anonimato (é um direito meu).
pastaxxi-contatos@yahoo.com.br

Audrey
Assedio ao empregador ()
Nos dias de hoje, acredito que a maior dificuldade é saber como lidar com o trabalhador. Assim como os mesmos, quando o empregador também é assediado moralmente, como proceder? Afinal as leis trabalhistas são exclusivas ao trabalhador?

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