A demissão por justa causa é uma das hipóteses de rescisão do contrato de trabalho.
É ocasionada por um ato do empregado que, nos termos da lei, seja considerado como uma falta grave.
A rescisão do contrato de trabalho por justa causa autoriza ao empregador rescindir o contrato de trabalho, retirando do empregado o direito de receber as verbas indenizatórias.