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Cursos > Direito do Trabalho > Leonardo Tadeu

Estudos a respeito da rescisão indireta do contrato de trabalho

Dessa forma, recomendamos que em hipóteses menos "graves" de rescisão indireta do contrato de trabalho, como descumprimento das obrigações do contrato de trabalho, por exemplo, o empregado, antes do ajuizamento da reclamatória, interpele o empregador dando-lhe a oportunidade de corrigir a ilegalidade.


 
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