Ainda acerca da questão relacionada à mora salarial, é importante definir se a apuração da imediatidade recebe o mesmo tratamento que para as demais causas de rescisão indireta do contrato de trabalho.
Entendemos que não.
É que no caso do não pagamento ou do atraso de salários, o descumprimento da obrigação por parte do empregado se renova todos os meses.