A forma de se calcular o salário dos empregados pelo tempo é a mais utilizada pelas empresas.
Nesta forma de cálculo, leva-se em consideração, para fins de pagamento do salário, o tempo de serviço em que o empregado esta a disposição do empregador.
Note-se que nesta modalidade de cálculo não se leva em conta a efetiva produtividade do empregado.