Isso ocorre, pois os direitos trabalhistas nascem em razão do contrato realidade.
Assim, havendo prova da prestação efetiva de serviço, o vínculo empregatício doméstico deverá ser reconhecido, independentemente da elaboração de um contrato de trabalho.
Contudo, se as partes quiserem registrar os termos da contratação por um instrumento escrito, será de muita utilidade tanto para o empregador quanto para o empregado, vez que neste contrato poderão ser estabelecidas, com todas as minúcias, a forma e as condições da relação de emprego.