Inquérito para apuração de falta grave
Direito do Trabalho
Leonardo Tadeu
Trata-se de um breve curso que objetiva trazer ao leitor as principais características de uma Ação de inquérito para apuração de falta grave cometida por empregados detentores de estabilidade, analisada, sobretudo, pela ótica da doutrina.Estrutura do Curso:
1-O Inquérito para apuração de falta grave
1.1-Introdução
Pág. 1 - Até antes da criaçã...
Pág. 2 - Apesar de a estabil...
Pág. 3 - Dessa forma, é nece...
Pág. 4 - Todavia, independen...
1.2-Origens
Pág. 5 - Pode-se considerar ...
Pág. 6 - Posteriormente, este...
1.3-Denominação
Pág. 7 - O inquérito, como é ...
1.4-A quem se destinam
Pág. 8 - Existe certa diverg...
Pág. 9 - Todavia, para a mai...
Pág. 10 - Aos membros da CIPA...
1.5-A suspensão prévia do empregado
Pág. 11 - Importante questão ...
Pág. 12 - Não é demais lembra...
1.6-O prazo para o ajuizamento da ação
Pág. 13 - Nos termos do artigo...
Pág. 14 - Em se tratando da a...
Pág. 15 - É que a ocorrência ...
1.7-Caracteristicas
Pág. 16 - O procedimento do i...
Pág. 17 - Não existe qualquer...
Pág. 18 - Quanto ao pagamento...
Pág. 19 - Desta forma, no ent...
1.8-A sentença
Pág. 20 - Em caso de procedên...
Pág. 21 - Entretanto, se o em...
Pág. 22 - Em caso de improced...
Pág. 23 - Todavia, na prática...
Pág. 24 - No caso de indenizaç...