Gestão de Problemas - Parte VI: Processo de Mudança

Desenvolvimento Pessoal
Marco Túlio

Neste módulo veremos um pouco sobre a principal origem de conflitos e adversidades. Adaptar-se a todo tipo de mudança envolve um trabalho delicado e muitas vezes doloroso. Ter uma percepção e discernimento acerca de uma mudança pode facilitar sua aceitação e adaptação de maneira mais harmoniosa.

Estrutura do Curso:

1-Gestão de Problemas - Módulo VI: Processo de Mudança

1.1-Humildade

Pág. 1 - "A verdade é que não...

Pág. 2 - É normal que cada um...

1.2-Problema

Pág. 3 - A causa raiz de todo...

1.3-Resistência

Pág. 4 - De um modo geral, po...

1.4-Tendência natural

Pág. 5 - Tudo na vida muda. E...

Pág. 6 - A tranquilidade e a ...

1.5-Progresso

Pág. 7 - Nem toda mudança sig...

1.6-Graus de mudança

Pág. 8 - Certamente é mais fá...

1.7-Mudanças planejadas

Pág. 9 - A reflexão no sentid...

Pág. 10 - Mudanças são process...

Pág. 11 - Antes de adotar qual...

1.8-Mudanças impostas

Pág. 12 - É muito mais tentado...

1.9-Desconforto

Pág. 13 - Uma mudança pode tan...

Pág. 14 - Esse desconforto ini...

1.10-Teimosia

Pág. 15 - É inegável que uns d...

Pág. 16 - A argumentação incon...

Pág. 17 - Colocar a culpa e nã...

1.11-Insegurança

Pág. 18 - As pessoas temem o q...

1.12-Insatisfação

Pág. 19 - A sensação de bem es...

Pág. 20 - Como cada pessoa é ú...

Pág. 21 - Portanto, o sentimen...

1.13-Postura

Pág. 22 - Enquanto o pensament...

1.14-Projetos

Pág. 23 - Não resta dúvida de ...

Pág. 24 - Muitas pessoas estão...

1.15-Inovação

Pág. 25 - O sentimento de valo...

Pág. 26 - E nosso medo de muda...

Pág. 27 - Imagine um homem que...

1.16-Reeferências bibliográficas

Pág. 28 - [1] FIORELLI, José ...