Gestão de Problemas - Parte VI: Processo de Mudança
Desenvolvimento Pessoal
Marco Túlio
Neste módulo veremos um pouco sobre a principal origem de conflitos e adversidades. Adaptar-se a todo tipo de mudança envolve um trabalho delicado e muitas vezes doloroso. Ter uma percepção e discernimento acerca de uma mudança pode facilitar sua aceitação e adaptação de maneira mais harmoniosa.Estrutura do Curso:
1-Gestão de Problemas - Módulo VI: Processo de Mudança
1.1-Humildade
Pág. 1 - "A verdade é que não...
Pág. 2 - É normal que cada um...
1.2-Problema
Pág. 3 - A causa raiz de todo...
1.3-Resistência
Pág. 4 - De um modo geral, po...
1.4-Tendência natural
Pág. 5 - Tudo na vida muda. E...
Pág. 6 - A tranquilidade e a ...
1.5-Progresso
Pág. 7 - Nem toda mudança sig...
1.6-Graus de mudança
Pág. 8 - Certamente é mais fá...
1.7-Mudanças planejadas
Pág. 9 - A reflexão no sentid...
Pág. 10 - Mudanças são process...
Pág. 11 - Antes de adotar qual...
1.8-Mudanças impostas
Pág. 12 - É muito mais tentado...
1.9-Desconforto
Pág. 13 - Uma mudança pode tan...
Pág. 14 - Esse desconforto ini...
1.10-Teimosia
Pág. 15 - É inegável que uns d...
Pág. 16 - A argumentação incon...
Pág. 17 - Colocar a culpa e nã...
1.11-Insegurança
Pág. 18 - As pessoas temem o q...
1.12-Insatisfação
Pág. 19 - A sensação de bem es...
Pág. 20 - Como cada pessoa é ú...
Pág. 21 - Portanto, o sentimen...
1.13-Postura
Pág. 22 - Enquanto o pensament...
1.14-Projetos
Pág. 23 - Não resta dúvida de ...
Pág. 24 - Muitas pessoas estão...
1.15-Inovação
Pág. 25 - O sentimento de valo...
Pág. 26 - E nosso medo de muda...
Pág. 27 - Imagine um homem que...
1.16-Reeferências bibliográficas
Pág. 28 - [1] FIORELLI, José ...