b) Haverá estabilidade no exercício dos cargos de diretoria, gerência ou outros de confiança imediata do empregador.

19 marcações (6%)

c) O pedido de demissão do empregado estável não será válido quando feito com a assistência do Sindicato.

9 marcações (3%)

d) O empregado estável que deixar de exercer cargo de confiança não poderá ser revertido ao cargo efetivo que ocupou anteriormente.

14 marcações (4%)

e) Ao empregado despedido sem justa causa, que só tenha exercido cargo de confiança e que contar com mais de 5 (cinco) anos de serviço na mesma empresa, é garantida a indenização em dobro.

26 marcações (8%)