a) poderão os interessados ajuizar a ação trabalhista mediante litisconsórcio ativo, em face do mesmo empregador, desde que presente a identidade de matéria;

51 marcações (16%)

b) na audiência trabalhista poderá o empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente;

41 marcações (13%)

c) para ilidir a revelia, o atestado médico deve declarar expressamente a impossibilidade de locomoção do empregador ou de seu preposto no dia da audiência;

44 marcações (14%)

e) por doença ou qualquer outro motivo justificável, devidamente comprovado, poderá o empregado fazer-se substituir, na audiência, por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato.

77 marcações (24%)