Nem sempre o perfil de um indivíduo irá se adequar aos princípios do ambiente em que o mesmo está. Uma organização possui valores e padrões próprios, de modo que um ambiente propício apenas será possível com uma seleção compatível com os interesses tanto do colaborador como da empresa. Projetos complexos podem exigir profissionais com mais experiência, funções de maior sutileza podem ser melhor desempenhados por mulheres, trabalhos físicos por homens, etc.