A despeito da confiança existente entre pessoas que se dão bem no campo pessoal, nem sempre é recomendável constituir equipes baseadas em elos de amizade. Isso porque os laços afetivos influenciam a dinâmica de trabalho, uma vez que as críticas e discussões construtivas ocorrem com menor freqüência. Outros sentimentos (como ciúme) podem prejudicar o desempenho, além da possibilidade de os indivíduos confundirem aspectos pessoais com profissionais.