Exemplo 1:Lídia, empregada de uma empresa com remuneração mensal de R$5.000,00, tem direito ao salário-maternidade no valor de R$5.000,00, pois, para a segurada empregada e trabalhadora avulsa o benefício corresponde à remuneração integral de um mês de trabalho e não será limitado ao teto do salário-de-contribuição, sendo limitado apenas ao valor do subsídio mensal dos Ministros do STF, correspondente, em janeiro de 2006, a R$24.500,00.