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Cursos > Direito do Trabalho > Leonardo Tadeu

Os períodos reservados ao descanso do trabalhador

Desta forma, se o empregado, no prazo de doze meses, tiver 8 faltas injustificadas, por exemplo, a lei determina que este empregado tenha 24 dias corridos de férias.

Da mesma, forma, se o empregado faltar 29 dias injustificadamente, durante seu período concessivo, ou seja, os doze meses de férias, a lei determina que este empregado tenha somente 12 dias corridos de férias.


 
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