Portanto, a questão central está em afastar a visão tecnicista de resultados a partir de motivações artificialmente confeccionadas, para adotar uma linha de visão engajada com as reais necessidades dos comandados. Tentar impulsionar um colaborador pela necessidade da empresa sem pensar na contrapartida é ver no indivíduo uma ferramenta, e não um ser humano com necessidades e desejos.