Por sua vez, a liderança orientadora pretende reduzir o grau de influência do líder ainda mais, de modo que ele se torne um participante com uma menor influência sobre o rumo a ser tomado, se limitando a acompanhar, supervisionar e esclarecer alguns aspectos pontuais. A idéia é repartir o poder para além da hierarquia, prezando o conhecimento de fato em detrimento da autoridade.