Não sendo possível disponibilizar bolsas para continuidade de estudos e atualização, é muito interessante demonstrar interesse e incentivar a prática. O colaborador investe na própria formação e vê a organização preocupada com isso, criando expectativa de crescimento em longo prazo e estabilidade. O incentivo vem por meio de perguntas a respeito do andamento do curso, deixar sair mais cedo, oferecer espaço para aplicação do conteúdo, etc.