Analista Judiciário - Área Administrativa - TRE/PB 2015
Gabarito Preliminar
Elaboração: FCC
Prova aplicada em Novembro/2015

Questão 25 - Administração Pública

Marcações visuais :

Você poderá efetuar marcações visuais de certo e errado no texto das questões.

A gestão por competência toma como referência a estratégia da organização e direciona as suas ações de recrutamento e seleção, treinamento e avaliação para a captação e o desenvolvimento das competências necessárias para atingir seus objetivos. Um de seus principais instrumentos é o mapeamento de competências cuja função é






A a adequação das atribuições do cargo ao perfil do seu ocupante.
  
B o aprimoramento dos profissionais que atuam na organização.
  
C o estabelecimento de uma métrica para a avaliação de desempenho.
  
D a prospecção de profissionais no mercado concorrente.
  
E a identificação do perfil comportamental e técnico ideal para cada cargo ou função.


  


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