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 Eu Legislador

FOLGA AO TRABALHADOR NO DIA DO SEU ANIVERSÁRIO.

CONCEDO AO TRABALHADOR UMA FOLGA REMUNERADA NO DIA DO SEU ANIVERSÁRIO.

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Proposta de Lei

 
PERMITE AO TRABALHADOR TER UM DIA DE FOLGA REMUNERADO,NO DIA DO SEU ANIVERSÁRIO.QUE SERÁ FACULTATIVO AO TRABALHADOR,NÃO PODENDO SER TRANSFERIDO PARA OUTRO DIA DA SEMANA.
 



Justificação / Exposição de Motivos

 
SERIA MAIS UM BENEFICIO AO TRABALHADOR BRASILEIRO,QUE PODERIA NO DIA DO SEU ANIVERSÁRIO,PASSAR COM A SUA FAMILIA,SEUS FILHOS,SEUS PAIS,IRMÃOS,PODENDO TIRAR O DIA PARA DESCANSAR E PODER FESTEJAR COM SEUS FAMILIARES E AMIGOS.
Importante:
1 - Todas as propostas de lei podem ser citados na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte, no caso o site www.jurisway.org.br.

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Comentários e Opiniões

1) Claudio Anderson Cardoso (10/06/2009 às 10:35:21) IP: 189.70.128.107
Acho correto não vai ser mais um feriado que vai acabar com o brasil.

TEMOS QUE ACABAR COM A CORRUPÇÃO E NÃO COM OS FERIADOS.
2) Luyz Carlos (01/09/2009 às 11:57:58) IP: 201.93.132.234
PÔ, GENTE VOCÊS NÃO QUEREM MAIS NADA,? NÃO.
PENSE UM POUCO MAIS, DO LADO DO PATRÃO POR EXEMPLO QUE TERA SEUS CUSTOS AUMENTADOS. E DIGO MAIS, SE ISSO ACONTECER VAI SER SÓ PARA OS FUNCIONÁRIOS PUBLICOS. E DAI VOCÊS VÃO RECLAMAR DE FICAR HORAS NA FILA.
3) Antonio Augusto (03/10/2009 às 10:20:41) IP: 189.13.109.52
É fazer cortesia com o chapéu alheio. Não acrescenta nada.
Temos que criar benefícios mais consistentes ou aperfeiçoar os já existentes.
Cito exemplo, do famigerado " Fator Previdênciario " e a correção dos benefícios do INSS.
4) Rocha Gaucha (10/11/2009 às 12:24:13) IP: 189.72.109.239
acho que no país que vivemos podemos comemorar bastante o fato de estar trabalhando,,,(sem mais comentários,,)
5) Natália Beatriz (04/12/2009 às 11:01:30) IP: 200.137.223.111
Aprovado: as pessoas trabalham demais! 8 horas por dia, 5 ou 6 dias por semana.. que tempo sobra para conviver com a família, ter interesses pessoais, fazer atividade física. somos tratados como máquinas. no fim do dia chegamos em casa exaustos sem energia para mais nada. comentário triste esse, Rocha Gaucha, se fossemos escravos deveriamos comemorar por recebermos alimento e abrigo em troca de comida?
6) Natália Beatriz (04/12/2009 às 11:02:32) IP: 200.137.223.111
O trabalhador que nascer em feriados nacionais, estaduais ou municipais deveriam ter o direito de uma folga remunerada na semana que antecede ou subseqüente ao seu aniversário.
7) Beneir (16/01/2010 às 19:33:45) IP: 189.73.246.221
Acho que as empresas deveriam tratar seus funcionários com mais amor e prestar devidas homenágens a estes. O aniversário é um dia em que ficamos um tanto sentimentais e emotivos, mas é desnecessário uma folga pra comemorar. ACHO QUE ESTAMOS FICANDO VICIADOS EM CRIAR LEIS. JÁ É HORA DE CUMPRIRMOS AS QUE JÁ TEMOS!
8) Professora (21/01/2010 às 19:30:49) IP: 187.4.96.191
QUERO VER ESTA LEI, NAO ACREDITO QUE POSSAM VOTAR A FAVOR DISSO. É RIDÍCULO.
9) Raul Goncalves (05/04/2010 às 08:30:42) IP: 187.5.68.6
Só faltava essa, porque nao fazer tambem o dia da mae joana.
10) Lucimar (20/04/2010 às 15:03:57) IP: 189.74.211.174
Já não tem feriado suficiente neste país??? Tudo é motivo para folgar! Ou seja, na grande maioria, é motivo para beber, brigar com a família, etc. Vai trabalhar para merecer o salário que ganha e daí sim, comemorar , mas em fim de semana, sem direito a mais folga! Proposta absurda!!!
11) Silvio (08/05/2010 às 17:07:01) IP: 200.215.217.86
OK. acho genial e também o dia do Barmitzva, o dia do batismo e também o quê mais? não é a toa que temos os legisladores que temos, há e só uma coisa a sustentar este argumento então o pai a mãe, os irmãos e amigos mais chegados devem ganhar a folga, para que possa haver a confraternização?
12) Cleo (15/02/2011 às 12:33:50) IP: 189.9.22.65
será que o legislador pensou de forma coletiva, isto é, e se em uma emprsa a maioria dos funcionários fizerem aniversário em dias próximos ou até muitos no mesmo dia? como é que fica o Empresário? Um tanto injusto, não?!!
13) Valdirene (11/01/2012 às 18:03:36) IP: 189.39.122.250
CONCORDO PLENAMENTE, SERIA UMA FORMA BARATA E AGRADÁVEL DAS EMPRESAS PRESTIGIÁREM SEUS CLIENTES INTERNOS (OS FUNCIONÁRIOS), TERIA QUE SER UMA LEI FEDERAL OU PODE SER MUNICIPAL?
VAMOS FAZER UM ABAIXO ASSINADO, JÁ QUE É TEMPO DE ELEIÇÃO E SERIA UMA LEI EFICAZ E EFICIENTE, MUITO DIFERENTE DE OUTRAS QUE ELES PERDEM TEMPO EM ELABORAR.
14) Julio (17/01/2012 às 20:31:37) IP: 189.120.73.68
Tenho certeza que deveríamos pleitear mais direitos, assim como a redução da jornada de trabalho, fim do fator previdenciário, etc, pois o Brasil está crescendo, porém a mentalidade está ainda nos tempos feudais, onde só os patrões tinham direito. Um feriado à mais não seria uma forma de "igualdade social", onde o empregador teria que dar uma ínfima parte de sua riqueza? Os encargos sociais que uma empresa tem, estes sim deveriam ser reduzidos para o empregador, responsabilizando mais o governo.
15) Djoni (02/03/2012 às 19:26:54) IP: 200.216.152.19
Concordo em passar o aniversário ao lado da família, mas discordo em tornar isso facultativo ao trabalhador. Todos os direitos trabalhistas são e devem ser indisponíveis, ou seja, é obrigatório o empregador conceder, e o trabalhador aceitar. Se não, haverá uma coação irrestível por parte do empregador, retendo todos os direitos do trabalhador, fazendo-o concordar, como se vontade dele fosse.
16) Cristina (10/08/2012 às 21:55:00) IP: 177.42.17.181
Nao acredito que dar folga a um trabalhador do dia do seu aniversario vá aperfeiçoar nossa constituição. Precisamos de leis que consistam em "levar o país pra frente". Alem do mais o Brasil ja é o país que tem mais feriados nacionais!


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